Évaluation des candidats. Nous vous aidons à choisir les meilleurs candidats au relogement. Gérez vos risques en nous laissant le soin d’évaluer les candidats afin d’établir s’ils possèdent les compétences nécessaires pour les fonctions envisagées, s’ils satisfont aux critères dictés par les lois de l’immigration et s’ils sont prêts sur le plan psychologique à surmonter le défi d’une réinstallation.

Prévision budgétaire des frais de relogement. Nous sommes en mesure, avant même que vous ne commenciez à offrir à vos employés la participation à votre programme de relogement, d’en estimer les coûts, d’en fixer les objectifs à cibler, d’en établir les mesures de l’efficacité et de formuler les prévisions budgétaires afférentes.

Planification et gestion des relogements collectifs. Vous avez besoin de réinstaller un bureau complet ou l’entreprise tout entière? Nous sommes là pour vous. En effet, nos professionnels ont déjà administré le relogement collectif de groupes d’autant que de 800 employés réinstallés tous à la fois dans un seul ou plusieurs lieux de destination. Dans ces cas, nos systèmes d’ordonnancement, d’élaboration de politiques et de communication assurent à toutes les parties concernées une expérience sans souci.

Études comparatives. Les bases de données immobilières sans pareilles auxquelles nous avons accès par l’entremise des Services immobiliers Royal LePage procurent tous les renseignements nécessaires et facilitent les analyses voulues pour établir les écarts entre les coûts en vigueur dans les quartiers et villes comparables et déterminer leur incidence probable sur le projet de relogement.

Consultation en matière de politiques. Le recours aux méthodes et pratiques jugées les meilleures du domaine nous permet d’aider nos entreprises clientes à concevoir leurs politiques de relogement de manière à réaliser leurs objectifs commerciaux.