Gestion complète du projet d’affectation

Chaque projet d’affectation temporaire est aussi unique et particulier que l’est l’employé qui en est l’objet.  Or, tous ont également des points communs, lesquels forment les assises d’une gestion efficace de la mobilité du capital humain.  La division des Solutions Affectations de Royal LePage a été organisée de manière à permettre à chaque entreprise cliente de choisir parmi les services offerts, un peu comme si elle bénéficiait d’un menu au restaurant.  En effet, chaque projet de mutation temporaire peut être personnalisé en fonction de l’employé touché, ou encore, coordonné en tous points selon les dispositions d’une politique d’entreprise définissant une série de contrôles des coûts et de procédés en vigueur, le tout afin d’optimaliser le rendement sur le capital investi (RCI).

Services au départ	Services d’hébergement aux entreprises	Services en transit	Services à destination
Élaboration de politiques Évaluation des candidats Prévisions budgétaires Gestion de la propriété louée Gestion de la propriété vacante	Aide personnalisée d’aide à la recherche d’un logement Installations d’hébergement meublées Location d’ameublement	Gestion du déménagement Entreposage des biens ménagers Aide à l’obtention de visas et à l’immigration Gestion des dépenses Planification fiscale - Affectations	Contacts-Communauté Contacts-Éducation Orientation et aide à l’installation initiale Entraînement «Pour partir du bon pied» Rapports de gestion
Réduction des coûts d’affectation par l’expertise et la planification